¿CUÁL ES EL CAMINO HACIA TU PRÓXIMO GRAN TALENTO?
En Worknova, redefinimos la búsqueda de talento para impulsar la evolución de tu empresa. Somos expertos en el reclutamiento de perfiles operativos y estratégicos, aplicando un enfoque dinámico que garantiza que cada candidato no solo cumpla con el perfil, sino que potencie la cultura de tu equipo.
¿Cómo identificamos el ADN de tu próximo gran talento?
En Worknova, nuestro proceso es el puente entre tu necesidad técnica y la energía de tu equipo. Porque cuando hay sinergia, los resultados dejan de ser ordinarios para volverse extraordinarios.
CONOCE EL PROCESO DE TODOS NUESTROS SERVICIOS
Diagnóstico Organizacional
Analizamos el ADN corporativo de tu empresa para identificar necesidades, definir requerimientos y establecer tiempos de gestión adecuados para cada proceso.
Procesos de Selección de Personal
Gestionamos vacantes en niveles directivos, medios y operativos, desde 1 hasta más de 1.000 posiciones. Contamos con una promesa de cubrimiento entre 3 y 5 días y garantía de 3 meses para las personas contratadas.
Aplicación de Pruebas Psicotécnicas
Disponemos de un portafolio de más de 30 pruebas psicotécnicas, aplicables tanto para candidatos como para colaboradores activos.
Entrevistas por Competencias
Aplicamos el modelo STAR, enfocado en evaluar competencias clave para cada cargo, tanto en procesos de selección como en evaluaciones internas.
Estudios de Seguridad
Realizamos verificación de antecedentes académicos, laborales y personales. También ofrecemos pruebas de poligrafía para personal nuevo o vinculado.
Visitas Domiciliariasl
Procesos orientados a validar confiabilidad, especialmente en cargos estratégicos, de seguridad o seguimiento de personal.
Encuestas de Clima Laboral
Aplicación de instrumentos psicométricos para medir satisfacción laboral, liderazgo, cultura organizacional y percepción del ambiente de trabajo.
Estudios de Seguridad
Diseñamos políticas de talento humano alineadas con la normativa laboral y el Ministerio de Trabajo, incluyendo perfiles de cargo, procesos administrativos, bienestar y formación.
Validaciones Adicionales
Evaluaciones complementarias como revisión de historial crediticio y pruebas de integridad.